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猎聘在豫举办室内拓展式测评活动 启发HR做好人才管理
2019-08-05 10:28:58   来源:新众网   评论:0 点击:

8月2日,国内精英职业发展平台猎聘主办的企业用人识人技巧和室内拓展式测评沙盘演练活动在河南郑州圆满举行。活动特邀猎聘测评高级区域总监...
8月2日,国内精英职业发展平台猎聘主办的“企业用人识人技巧和室内拓展式测评沙盘演练活动在河南郑州圆满举行。活动特邀猎聘测评高级区域总监刘斌出席,与现场HR嘉宾就企业用人识人技巧进行深入分享,并开展室内拓展式测评沙盘演练。

用人识人技巧分享环节,刘斌发表《面试识人技巧》的主题演讲,围绕人才池和人才梯队建设、能力素质结构和标准、心理测评应用、面试实操与技巧等内容展开详细讲解,帮助嘉宾了解招聘选拔全过程,提高面试技能,熟悉各种面试误区,掌握各种面试技巧。

 

刘斌表示,一场不正规的招聘,例如通过见面、谈话来确定人选,其成功率只有约38%,即使加上心理测评、取证等完成整个流程,其成功率也只有约70%,刚过及格线。因此招聘就像一场冒险,组织者要多学一些技能,把招聘做得更规范更优秀,这样才能为企业招到更合适的人选。

室内拓展测评沙盘演练环节,刘斌将嘉宾随机分组,引导参与测评游戏。结合实际演练,刘斌为嘉宾讲解如何借助该测评游戏把成员在工作、生活中出现的种种问题,诸如沟通协调、计划执行、分析决策、人性问题折射出来,通过观察成员在游戏中的言语及非言语行为评价其综合能力。

 

刘斌还表示,该测评游戏同时可以让成员通过选择、决策、行动导致的结果引发思考,从而自觉引导自身行为的改变。活动最后,刘斌与嘉宾就参与游戏的体会和启发进行交流,并建议大家深入了解和应用人才测评,为实现精准高效的人才管理打好基础。

 

作为国内领先的精英职业发展平台,猎聘积极打造健康的人力资源服务生态,长期关注企业人才管理问题,通过多种方式助力企业提升人才管理效率,多维度赋能企业发展。此次活动结合经验分享和测评游戏演练等形式,帮助嘉宾进一步掌握识人用人技巧,了解和应用人才测评工具,为他们做好企业人才招聘和管理等工作提供了可借鉴方向。

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